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                                              生產工藝
                                              性質: 全職
                                              人數: 20
                                              發布: 2015/12/4 11:06:18
                                              經驗: 1-3年
                                              地區: 不限

                                              寶鋼湛江鋼鐵有限公司

                                              規模:

                                              招聘要求

                                              生產工藝、設備控制與維護、能源環保、電力傳動、電機控制與維護類崗位,均為寶鋼湛江鋼鐵有限公司正式員工。

                                              公司秉承員工與企業共同發展的理念,為新員工提供全面系統的職業素質和崗位技能培訓,以崗位適配為原則,根據員工的能力和業績選拔及使用人才,為每一位員工提供公平公正的職業發展。 

                                              招聘基本條件: 

                                              1、學歷:全日制大學本科及以上學歷。

                                              2、畢業時間:2015屆畢業生。

                                              3、專業:見附件。

                                              4、外語及學習成績:全國大學生外語四級(≥425分),學習成績優異(班級、專業或院系排名前30%)。

                                              5、有志于投身鋼鐵行業,愿意從一線生產操作、設備維護及相關業務崗位開始做起。

                                              6、身體健康,無色盲、聽力障礙等職業禁忌癥。

                                              7、無違紀、違規、違法、犯罪等不良記錄。 

                                              薪酬福利

                                              1、薪酬水平

                                              入職后執行6個月試用期,薪酬為本科3000/月、碩士3500/月、博士5000/月。

                                              通過試用期考核后,根據實際表現確定聘用崗位,執行崗位績效薪資,首聘崗位薪資范圍為4-7萬元/年,后續薪酬根據個人能力素質及業績表現而定并有更大上升空間。

                                              2、福利政策

                                              1)為員工繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金(五險一金);

                                              2)提供固定線路的通勤車及交通補貼;

                                              3)提供食堂及工作餐補貼;

                                              4)為非湛江戶籍員工及湛江戶籍但住在班車無法到達區域的員工提供單身宿舍,公司建設期執行過渡性收費政策(30-40/月,含水電、網絡費用);

                                              5)提供健康保障計劃(可在指定機構體檢、健身、購買書籍及旅游度假產品等);

                                              6)提供帶薪休假及探親假(限家庭所在地在一定范圍外的員工享受);

                                              7)提供崗位技能、任職資格等崗前培訓及崗位深化等在職培訓,并鼓勵員工利用業余時間提升學歷并給予一定的學歷提升補貼。

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